Здравствуйте, друзья! Во вчерашнем посту своего блога “Быть предпринимателем в России круто, но тяжело!” я писал о том, что количество людей, занимающихся собственным бизнесом - частных и индивидуальных предпринимателей, в нашей стране неуклонно снижается.

Что выбрать начинающему бизнесмену: штатный бухгалтер или аутсорсинг?

Две главные причины этого я там назвал. Это: закончившиеся в 2013 году некоторые налоговые послабления, а также сложности с кредитованием. Хотя есть и множество других подводных камней - от конкуренции и чиновничьего беспредела, до элементарного неумения вести дела.

Нет, ну конечно, вряд ли вы полезете в бизнес, если в этом не понимаете. В большинстве случаев человек, открывший и ведущий свое дело, является в нем профессионалом, без чего невозможно рассчитывать на успех. Однако в организации и ведении любого бизнеса есть такое направление, вести которое по силам лишь узкому специалисту-профессионалу. Это - бухгалтерия. Можно обойтись без ИТ-специалиста, без юриста, без техслужащей, наконец, но без бухгалтера - никуда! Какие варианты? Их, собственно говоря, три:

- штатный бухгалтер;

- внештатный бухгалтер;

- аутсорсинг - бухгалтерские услуги для ООО и ИП.

Первый вариант - штатный бухгалтер можно назвать самым надежным. Постоянно под рукой, в курсе всех текущих дел и т.п. Недостатками здесь является то, что заработная плата бухгалтеров - в среднем достаточно высокая, а для начинающего бизнесмена это встает в копеечку. Можно, конечно, если долго искать, найти человека с невысокими зарплатными ожиданиями, но тут уж как повезет. Принято считать, что бухгалтеры у нас в стране в избытке, однако есть и мнение, что этот вывод ошибочен, поскольку значимую часть этого “избытка” приходится на специалистов, на “ВЫ” разговаривающих с современными ИТ-технологиями, без чего современная бухгалтерия не возможна.

Второй вариант - внештатный бухгалтер. Этот работник обычно работает на каком-то другом предприятии или занимается уходом за детьми, а на работу в компанию заказчика выходит в оговоренные дни - обычно один-два в неделю на несколько часов или каждый день на час. Экономия тут на лицо. Но зато и огрехов в работе такого работника, как правило, набирается немало. Особенно когда твоя (его) голова больше занята другими проблемами.

Наконец, вариант с аутсорсингом. Здесь возможны два подварианта. Первое - это нанять частного удаленного бухгалтера, который будет работать на дому. Некогда данное решение было очень популярно в столичных компаниях, нанимавших удаленных работников, проживающих в удаленных уголках нашей страны. Вы понимаете, что главный плюс от этого - низкие, в сравнении с московскими работниками, зарплатные ожидания. Однако, поскольку в настоящее время требования к бухгалтерской отчетной документации многократно возросли, данный вариант постепенно сходит на нет.

Зато все большей популярностью, в том числе и в столичных компаниях, пользуются услуги аутсорсинговых компаний, предоставляющих бухгалтерские услуги по обслуживанию компаний, ООО, ИП и тому подобное. Кстати, более подробно о перечне и стоимости этих услуг в Москве вы можете, к примеру, почитать на сайте prime-consalt.ru. Это - онлайн-ресурс компании “Прайм-Консалт”. Главный плюс такого решения - бесспорный профессионализм, поскольку такие компании, имея на обслуживании десятки предприятий и организаций, прекрасно знают все тонкости бухгалтерского искусства.

Успешного бизнеса!